Beratungsintensive Sachbezüge

Wie Sie den anderen Bausteinen für Lohnoptimierung, wie der Frühstücks- und Mittagsverpflegung oder dem Gold-Abo, schon entnehmen können gibt es einfache Methoden, die Sie im Einklang zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer anwenden können, damit beide Seiten einen spürbaren Vorteil haben. Neben diesen einfachen Bausteinen gibt es allerdings auch komplexere Bausteine.

Warum sollte man komplexere Bausteine wollen?

Diese Bausteine können für Sie einen noch größeren Vorteil bedeuten. Sie könnten beispielsweise in eine niedrigere Steuerklasse kommen, oder eine bessere Gesundheits- und Altersvorsorge erhalten. Im besten Fall haben Sie als Arbeitnehmer dank der Lohnoptimierung mehr Geld von ihrem Gehalt zur Verfügung. Darüber Hinaus können Sie alle anderen Vorteile, die wir auf unserer Website vorstellen, wie einen Dienstwagen oder ein Dienstfahrrad, auch noch genießen. Als Arbeitgeber bietet sich Ihnen die außergewöhnliche Möglichkeit, dass Sie Ihren Angestellten eine bessere Arbeitssituation und damit mehr Zufriedenheit bieten können, ohne dass Sie draufzahlen müssen. Dazu können Sie vom Staat vorgesehene Programme mitbenutzen, die Sie bisher nicht kannten.

Die Herausforderung?

Es handelt sich um sehr komplexe Zusammenhänge von geltendem Recht, Personalgröße und -verwaltung und Ihrer individuellen Situation. Gerade mit den komplexeren Bausteinen kann man zwar viel erreichen, aber es ist auch ein Bereich in dem man viel falsch machen kann und nicht jeder Baustein ist für Sie geeignet.

Die einfache Lösung?

Lassen Sie sich von Profis beraten! Wir haben Erfahrung, tiefes Verständnis der Sachlage und können ein für Ihre Bedürfnisse zugeschnittenes Programm entwerfen. So können Sie Zeit sparen, die Sie sonst benötigen würden sich einzulesen und auf dem Laufenden zu halten. Sie konzentrieren sich auf das für Sie Wichtige, und wir kümmern uns um Ihre Optimierung.

Warum wir?

Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, solche Arbeitgeber zu unterstützen, die den Alltag ihrer Angestellten und die Arbeitswelt nachhaltig verbessern wollen. Dazu nutzen wir alle legalen steuerlichen, rechtlichen und sozialen Möglichkeiten, die Ihnen bzw. Ihren Mitarbeiten helfen mehr zum Leben zur Verfügung zu haben.

Wie lösen wir dies für Sie?

Wir verbinden die von uns vorgestellten Bausteine, bis zu 15 dieser Lohnarten (wie zum Beispiel das Gold-Abo) für Sie in ein auf Ihre Situation angepasstes Konzept. Mit diesem Konzept erhalten die Arbeitnehmer mehr Netto- von ihrem Bruttogehalt und haben eine bessere Vorsorge, während Arbeitgeber sich keine Sorgen über zu hohe Kosten machen müssen.

Haben Sie Interesse oder Fragen?

Wollen Sie wissen, ob eine Lohnoptimierung für Sie Sinn macht, oder möchten Sie mehr über das Konzept erfahren? Kontaktieren Sie uns für ein kostenfreies Erstgespräch.

Rechtlicher Hinweis: 

Die Unternehmensberatung Sylvester UG (haftungsbeschränkt) führt selbst keine Steuer- oder Rechtsberatung durch. Tätigkeiten, die eine steuerliche Beratung erforderlich machen (z. B. die steuer- und sozialversicherungsrechtliche Prüfung des Lohn-und Gehaltssystems oder die betriebliche Umsetzung im Rahmen der Lohnbuchhaltung) werden ausschließlich von Personen durchgeführt, die zur unbeschränkten Hilfe in Steuersachen gemäß § 3 Nr. 2 Steuerberatungsgesetz (StBerG) wie bspw. Steuerberater befugt sind.